청년일자리도약장려금: 정부지원 취지와 신청방법 총정리
청년 구직난이 지속되면서 정부는 다양한 고용지원 정책을 시행하고 있습니다. 그중 하나가 바로 청년일자리도약장려금입니다. 이 제도는 기업과 청년 모두에게 혜택을 제공하며, 실질적인 고용 창출을 촉진하는 중요한 지원책입니다. 이번 글에서는 청년일자리도약장려금의 취지, 지원 대상, 혜택 및 신청 방법까지 자세히 알아보겠습니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 기업이 청년을 정규직으로 채용할 수 있도록 지원금을 제공하는 제도입니다. 정부는 이를 통해 청년 고용 확대를 유도하고, 중소기업 및 중견기업이 인력난을 해소할 수 있도록 돕습니다.
기업은 일정 요건을 충족하는 청년을 채용할 경우 최대 **1년간 최대 960만 원(월 80만 원)**을 지원받을 수 있습니다. 이는 기업이 청년을 채용하는 부담을 줄이고, 청년들에게 안정적인 일자리를 제공하기 위한 취지입니다.
2. 지원 대상 및 요건
① 기업 요건
- 5인 이상 중소기업 및 중견기업(일부 예외 업종 제외)
- 사업 참여 신청 및 승인 완료 기업
- 청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용 유지한 기업
② 청년 근로자 요건
- 채용일 기준 만 15~34세 청년
- 고용보험 가입 이력이 12개월 이하인 미취업자
- 동일 기업에서 6개월 이내에 비정규직으로 근무한 적이 없는 자
단, 일부 청년(취업지원 프로그램 이수자, 고용촉진장려금 지원 대상자 등)은 예외적으로 고용보험 가입 기간이 12개월을 초과해도 지원 가능합니다.
3. 지원 내용
기업이 요건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용하면 최대 1년간 월 80만 원을 지원받을 수 있습니다.
예를 들어, 기업이 3명의 청년을 채용하면, **연 최대 2,880만 원(960만 원 × 3명)**까지 지원받을 수 있어 인건비 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
✅ 추가 혜택
- 청년내일 채움공제와 중복 참여 가능
- 고용보험료 및 4대 보험료 부담 완화
- 청년층 장기 고용 유도를 위한 추가 인센티브 제공 가능
4. 신청 방법
청년일자리도약장려금 신청은 기업이 직접 신청해야 하며, 다음과 같은 절차를 따릅니다.
📌 신청 절차
- 사업 참여 신청: 워크넷(https://www.work.go.kr) 또는 고용센터를 통해 신청
- 승인 후 채용: 정부 승인 완료 후, 해당 요건을 충족하는 청년을 채용
- 6개월 근속 확인: 청년 근로자가 6개월 이상 근무하면 지원금 신청 가능
- 지원금 신청: 청년의 근속을 유지하면서 고용노동부에 지원금 신청
💡 신청 전에 기업이 고용노동부 및 청년일자리도약장려금 운영기관을 통해 상세한 요건을 확인하는 것이 중요합니다.
5. 유의사항
- 채용 전 사업 참여 신청을 완료해야 지원 가능합니다.
- 청년을 6개월 이상 고용 유지해야 하며, 중도 퇴사 시 지원금 지급이 제한될 수 있습니다.
- 일부 업종(도박, 유흥업 등)은 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 허위 신청, 부정 수급 시 지원금 환수 및 제재 조치가 이루어질 수 있습니다.
6. 마무리
청년일자리도약장려금은 청년 취업을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 줄이는 실효성 높은 정책입니다.
📌 기업이라면? 인력 채용 부담을 줄이고 정부 지원금을 받을 수 있는 기회를 놓치지 마세요! 📌 청년이라면? 해당 지원금을 활용하는 기업을 적극적으로 찾아보고 안정적인 일자리를 마련하세요.
자세한 사항은 워크넷(https://www.work.go.kr) 및 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 많은 기업과 청년들이 이 제도를 잘 활용하여 더 많은 기회가 열리기를 바랍니다! 😊